有越來越多的新（xīn）創業公司，這些初創公司的公司員工很少，工作室的麵積也很小，但真的很難把所有部（bù）門（mén）都（dōu）布置好。如果按照通常的傳統規劃理念是基於規劃理念的，所有的都（dōu）是以分區分隔的。原來的工作室很（hěn）小（xiǎo），還整這麽多（duō）隔間，讓人看上去很不舒服，間隔多走也不方便。那麽這種辦公室設計有（yǒu）什麽要（yào）注意呢?

　　1. 在小工作室的裝修規劃中，主要需要考慮以下幾個因素：

　　(1)動態分（fèn）區：根據員工的工作習慣在不同的部門，他們分為不同的方向。例（lì）如，經常進出工（gōng）作室的人，要安排在門口的方向;需要安靜環境的可以安排在工作室;財務應安排在更私密的（de）位置;總經理的工作（zuò）室可以布置在一個盡可能調查全局的位置。

　　(2)精準布置：工作家具應盡量采用有名（míng）氣的風格，防止家具規劃繁瑣而造成視覺幹擾。

　　(3)合理通行：盡（jìn）量設置直通，防止走（zǒu）彎路、浪費空間和（hé）行走不便（biàn）。當一（yī）個小工（gōng）作室想要同時滿足這些（xiē）功能區域，想要實現合理的功能布局時，不建議用實（shí）體（tǐ）牆來劃分工作空間。在這種情況下，可以靈活運用（yòng）玻璃隔斷、軟隔斷、家具隔斷等（děng）規劃方式。空間似乎（hū）區分得（dé）越來越合（hé）理，從而實現了空間的功能分區，保持了空間的整體性。每個企（qǐ）業的文（wén）化氛圍都不一樣，企業經營者在企業管理過程中非常關注企業文化，所以一些企業在裝修（xiū）工作室時會要求（qiú）最大限（xiàn）度的展示企（qǐ）業文化。

　　2. 如果想最大程度（dù）的展示企業文化，可以參考以下幾點：

　　(1)企業VI擴展：企業標誌是展（zhǎn）示的基礎（chǔ）企業文化。裝飾標（biāo）誌時，可以通過標誌的主（zhǔ）色來調整背景（jǐng）牆，形成統（tǒng）一。標誌的周圍可以用一些簡單大方的裝飾品來裝飾，以營造良好的企業形象。

　　(2) 統（tǒng）一風格：演播室規劃需要圍繞（rào）統一風格進行規劃。統一的風格可以給（gěi）人（rén）一種嚴（yán）謹的感覺，而（ér）混搭可以讓人（rén）產生不和（hé）諧的（de）感覺，讓人對公司的文（wén）化氣味有一種（zhǒng）直觀的感受。

　　(3)不同性質的工作室有不同（tóng）的顏色：不同（tóng）的（de）顏色代表不同的氣味和企業（yè）文化（huà）。對於一些工作認真的公司，盡量選擇深色，能體現出穩重（chóng）和莊嚴;對於一些比較年輕的互聯網公（gōng）司，可以選擇鮮豔的顏色。研究表明，鮮豔的色彩更能激發（fā）人們的（de）創（chuàng）造力。

　　(4)結合行業的基本特（tè）征：比如建築規劃（huá）公司在裝修工（gōng）作室的時候，可以充分展現建築規劃公司的特點。

　　在企業文化牆、會（huì）客室、休閑區（qū）等，可以適當放置一些具有建築（zhù）規劃特色的裝（zhuāng）飾品和裝飾品。小工作室的麵積雖然有（yǒu）限，不可能用（yòng）特別的裝修方（fāng）案來體現工作室的品質，但可以用優（yōu）質（zhì）的單品（pǐn）來提升整體品質，從而營造出舒（shū）適、整潔和裝飾（shì）性的工作空間。