具備了良好的工作習慣，其實無論是對（duì）於酒店（diàn）而言，或者是對於重慶酒店設計公司來講，據絕對是有益的作用要多（duō）一些的。基於是這樣的原因，習慣的形成本就應是（shì）在設計的（de）職責範圍之（zhī）內的隱形要求（qiú）。

　　理（lǐ）性分析（xī）問題的習慣

　　時刻要做到的是，重慶（qìng）酒店設計公（gōng）司在做酒（jiǔ）店設計的時候，應該知道在麵（miàn）對任何問題（tí）當中，都要（yào）有理性去分析的習（xí）慣。因為，隻有（yǒu）是通（tōng）過理性的（de）思維做設計，才知道做的設計究竟它（tā）的不足之處是在於什麽地方，可以供（gòng）其發（fā）揮的又有哪些。按照理性思維分析下的做酒店（diàn）設計（jì），才能知（zhī）道（dào）設（shè）計（jì）本該有的更好（hǎo）設計效（xiào）果是怎（zěn）樣的。

　　尊重酒店經營需求的習慣

　　雖然說，之所（suǒ）以是在做酒店設（shè）計（jì），是對酒（jiǔ）店的入住率是有一（yī）定的幫助。但不能就此以為的是，在做這樣的酒店設計時，不去考（kǎo）慮到酒店的經營需求，讓酒店的實際需求去為酒（jiǔ）店的設計效果讓（ràng）步。有了這樣的（de）心態，哪怕（pà）是做（zuò）的酒店設計（jì）再出色，再如何的達到完美無瑕的地步，但對於酒店（diàn）的管理者或是消費者的角度來看，確實是已經因此損害了其利益的。

　　先計（jì）劃後工作的習（xí）慣

　　不僅（jǐn）是在酒店設計方案方麵，是要做到先計劃後工作的習（xí）慣。而是需（xū）要達到的一個哪怕就是在做材料選擇這樣的小事，也依舊是有這樣的心態（tài）下，而做的設計。有了計劃（huá），才知道該做的設（shè）計效（xiào）果是不是會如預期一（yī）般的，而（ér）非是莽撞的進行設計，帶來的改動不僅有設計的改動，還因此拖累了設計的進度。

　　良好的工作習慣，對於任何的重慶酒店（diàn）設計公司來講，其實都是（shì）非常具有實際意義（yì），非常實用的。而設計公司在做酒店設計的（de）時候，本該就是有這樣的心態與職業操守的不是嗎。